Kumpulan Skripsi Manajemen

Instant Download & Paket DVD Siap Kirim (Total + BONUS 1.011 Skripsi)

Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan

Product by:
Sugiyanto Azizah

Reviewed by:
Rating:
4
On 11:46 PM
Last modified:8:40 AM

Summary:

Uraian mengenai Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan

Judul Skripsi :
Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Narmada Lombok Barat

Uraian Singkat :
Kompensasi finansial pada dasarnya merupakan sumber utama penghasilan seseorang, sebab itu kompensasi finansial harus cukup untuk memenuhi kebutuhan pegawai dan keluarganya dengan wajar. Kewajaran dapat dinilai dan diukur dengan kebutuhan hidup minimum atau sering disebut dengan kebutuhan fisik minimum. Adapun tanggung jawab semua masyarakat, pemerintah, pengusaha, dan pegawai itu sendiri untuk menjamin bahwa kebutuhan hidup minimum setiap pegawai dapat dipenuhi melalui pekerjaan dimana dia memperoleh penghasilan.
Puskesmas Narmada sebagai salah satu institusi pemerintah yang berhubungan langsung dengan pelayanan kesehatan pada masyarakat, dituntut untuk terus meningkatkan kualitas pelayanannya kepada masyarakat. Semakin besarnya tuntutan masyarakat terhadap kualitas pelayanan Puskesmas Narmada, mendorong pihak manajemen, secara terus menerus melakukan berbagai upaya untuk meningkatkan pelayanan terhadap masyarakat.

Kesimpulan Hasil Penelitian :
Dari analisa regresi linier dihasilkan sebuah persamaan :
X1 = 7.4 + 0,2X
Nilai b sebesar 0,2 berarti bahwa setiap perubahan variabel independen X = Kompensasi Finansial akan diimbangi dengan perubahan variabel dependen Y = Kinerja Karyawan dengan nilai.
Karena nilai b positif, maka tiap kenaikan maupun penurunan Kompensasi Finansial akan diimbangi dengan kenaikan maupun penurunan kinerja karyawan.

Dari analisa Koefisien korelasi berganda r = 0,43 mendekati +1 yang berarti bahwa hubungan variabel independen Kompensasi Finansial mempunyai hubungan sedang dan positif terhadap kinerja karyawan.

Dari hasil pengujian parameter koefisien korelasi di dapatkan hasil t-test = 2,49, sedangkan t-tabel dengan level of signifikant = 5 % dan tingkat kebebasan data = n – 2, t-tabel = 2,132. Ini berarti bahwa t-test < t-tabel, Ho ditolak, berarti Kompensasi Finansial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Puskesmas Narmada.


Download skripsi ini dan semua koleksi skripsi manajemen. Daftar jadi member untuk mendownload di form registrasi.
Atau baca Cara Mendapat Koleksi Skripsi Manajemen Lengkap

Login Member

Kontak Admin

Segala sesuatu yang kurang jelas bisa langsung ditanya melalui kontak di bawah ini. Untuk SMS respon/jawaban kurang dari 10 menit pada jam 06.00 - 21.00 WIB.

Admin :
SUGIYANTO SPD

Phone/SMS :
087 850 100 900 (XL)
0852 5757 9392 (AS)


Pin BB : 75854A26
WhatsApp : 0852 5757 9392
WeChat, Line, KakaoTalk : sugiyantoazizah

Rekening Untuk Donasi

BCA
BCA CABANG SUMENEP
NO. REK. :1930506156
AN. SDR. SUGIYANTO SPD

BNI
BNI CABANG MADURA
No. Rek. : 0176148276
An. Sdr. SUGIYANTO SPD

BRI
BRI CABANG SUMENEP
No. Rek. : 0095-01-005039-53-6
An. SUGIYANTO

MANDIRI
MANDIRI CABANG SUMENEP
No. Rek. : 900-00-0305774-3
An. SUGIYANTO S.PD


Mari Bergabung di :